住民税の特別徴収とは？

住民税の特別徴収とは、企業が従業員の給与から住民税を天引きします。

市区町村に納付する制度です。

従業員が転職した場合。

この特別徴収に関する手続きが必要になります。

転職者の住民税に関する手続き

退職する従業員の住民税手続き

退職月の翌月10日までに「給与所得者異動届出書」を市区町村に提出します。

未徴収の住民税がある場合。

従業員に一括徴収するか、普通徴収に切り替えるかを選択します。

入社する従業員の住民税手続き

従業員が前職で特別徴収されていた場合は、「給与所得者異動届出書」を市区町村から取り寄せます。

必要事項を記入して提出します。

従業員が前職で普通徴収されていた場合。

特別徴収への切り替えを市区町村に申請します。

人事担当者が注意すべきポイント

手続きの期限

各手続きには期限が設けられています。

期限内に手続きを完了するようにしましょう。

必要書類

各手続きに必要な書類を事前に確認しましょう。

不足がないように準備しましょう。

従業員への説明

従業員に対して、住民税に関する手続きについて丁寧に説明しましょう。

市区町村との連携

不明な点や疑問点があれば、市区町村に問い合わせて確認しましょう。

住民税に関するよくある質問

• Q. 転職後、住民税はいつから新しい会社で天引きされますか？
  • A. 特別徴収の手続きが完了すれば、通常は翌月から新しい会社での天引きが開始されます。
• Q. 転職後、住民税の金額は変わりますか？
  • A. 前年の所得に基づいて計算されるため、転職した年の住民税額は基本的に変わりません。
• Q. 転職後、住民税の納付方法が変わることはありますか？
  • A. 前職で特別徴収されていた場合でも、転職先の会社で特別徴収の仕組みがない場合は、普通徴収に切り替わる可能性があります。

転職者の住民税に関する手続きは煩雑です。

しかし、適切な対応を行うことで、従業員との信頼関係を維持します。

企業のコンプライアンスを遵守することができます。

この記事を参考に、住民税に関する手続きをスムーズに進めてください。