PR

【具体例あり】不安定雇用とは？種類・原因・対策までわかりやすく解説

スポンサーリンク

「不安定雇用」という言葉を耳にしたことはあっても、

  • 具体的にどのような雇用形態を指すのか
  • なぜ増えているのか

など、詳しく知らない方もいるのではないでしょうか。

不安定雇用は、収入や雇用の安定性が低く、将来設計が難しいといった課題を抱えています。

今回の記事では、

  • 不安定雇用の現状
  • 原因
  • 私たちにできること

を解説します。

スポンサーリンク

不安定雇用とは

不安定雇用とは、

など、雇用や収入が安定していない働き方のことです。

具体的には、以下の雇用形態が該当します。

これらの雇用形態は、正社員と比べて収入が低くなります。

さらに、福利厚生が不十分な場合が多くなります。

などで職を失うリスクも高いといった特徴があります。

不安定雇用の現状

近年、日本では不安定雇用が増加傾向にあります。

その背景には、

など、様々な要因が考えられます。

不安定雇用が増えた原因

不安定雇用が増えた原因としては、主に以下の3つが考えられます。

経済のグローバル化

企業は国際競争力を高めるために、人件費を抑制する傾向にあります。

そのため、非正規雇用を増やしています。

人件費を削減する企業が増えています。

産業構造の変化

により、雇用形態が多様化しています。

企業は、必要な時に必要な人材を確保するために、非正規雇用を積極的に活用するようになっています。

労働者の意識の変化

こんな人が増えています。

そのため、正社員にこだわらず、自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶ人が増えています。

不安定雇用の問題点

不安定雇用は、働く人々に様々な影響を与えます。

経済的な不安

収入が不安定なため、将来設計が立てにくくなります。

経済的な不安を抱えやすいです。

キャリア形成の困難さ

の機会が少なくなります。

長期的なキャリア形成が難しいです。

社会保障の不十分さ

正社員と比べて、社会保険や雇用保険などの保障が不十分な場合があります。

精神的な負担

など、常に雇用の不安を抱えながら働くことになります。

精神的な負担が大きいです。

不安定雇用から抜け出すには

不安定雇用から抜け出すためには、以下のような方法が考えられます。

スキルアップ

専門的なスキルや資格を身につけることで、正社員への道が開ける可能性があります。

転職活動

正社員の求人情報を積極的に探しましょう。

転職活動を行いましょう。

公的支援の活用

ハローワークやジョブカフェなど、公的な支援機関を活用しましょう。

私たちにできること

不安定雇用は、社会全体で取り組むべき課題です。

私たち一人ひとりが、不安定雇用の現状を理解しましょう。

以下のような行動を心がけることが大切です。

企業の社会的責任を求める

企業に対して、

を求める声を上げましょう。

消費行動で意思表示をする

従業員の労働環境に配慮した企業の商品やサービスを積極的に選びましょう。

社会保障制度の充実を求める

政府に対して、不安定雇用で働く人々への社会保障制度の充実を求めましょう。

不安定雇用は、私たち一人ひとりの問題として捉えておきましょう。

社会全体で解決に向けて取り組む必要があります。

スポンサーリンク

コメント