海外赴任に選ばれる人の特徴

海外赴任に選ばれる人は、以下の特徴を持っていることが多いです。

仕事での実績が優れている

海外赴任は、会社から一定以上の信頼と期待を寄せられていることを意味します。

そのため、仕事での実績が優れていることが、海外赴任に選ばれるための重要な条件となります。

語学力や異文化理解力がある

海外赴任では、現地の人とコミュニケーションをとったり、現地の文化や慣習を理解したりする必要があります。

そのため、語学力や異文化理解力があることが、海外赴任に選ばれるための重要な条件となります。

海外勤務に意欲がある

海外赴任は、生活環境や仕事の環境が大きく変化します。

そのため、海外勤務に意欲があり、困難に立ち向かうことができることが、海外赴任に選ばれるための重要な条件となります。

海外赴任はやめとけと言われる理由

海外赴任には、以下のデメリットもあります。

生活環境の変化

海外赴任では、現地の生活環境に慣れる必要があります。

• 言語や文化の違い
• 食文化の違い

など、さまざまな変化に適応する必要があります。

仕事のプレッシャー

海外赴任では、現地の責任者として、現地のスタッフをまとめたり、現地のビジネスを成功させたりすることが求められます。

そのため、仕事のプレッシャーが大きく感じることもあります。

家族や友人との別れ

海外赴任では、家族や友人と離れて生活することになります。

そのため、家族や友人との別れが辛いという人もいます。

海外赴任は左遷？

海外赴任は、左遷と捉えられることもあります。

しかし、海外赴任は、会社から一定以上の信頼と期待を寄せられていることを意味します。

また、海外赴任を経験することで、語学力や異文化理解力、リーダーシップなどのスキルを身につけることができます。

そのため、海外赴任は、キャリアアップのチャンスと捉えることもできます。

英語できない人も海外赴任がある

海外赴任というと、英語力が必須と思われがちです。

しかし、必ずしもそうではありません。

英語ができない人でも、海外赴任を経験できるケースもあります。

英語ができない場合。

• 語学学校に通う。
• 現地で英語を学んだりする。

などの努力が必要です。

また、英語が通じない環境で働くことになります。

そのため、

• コミュニケーションの工夫
• 現地の人と信頼関係を築くための努力

なども必要となります。