職務要約とは？

職務要約とは、あなたの職務経験やスキルを簡潔にまとめたものです。

履歴書や職務経歴書の冒頭に記載します。

採用担当者にあなたの経歴を短時間で理解してもらうために使用します。

職務要約の重要性

採用担当者の負担軽減

忙しい採用担当者は、全ての応募書類に時間をかけられません。

そのため、職務要約で短時間で経歴を把握できるのは大きなメリットです。

書類選考突破率UP

職務要約であなたの強みを効果的にアピールできれば、書類選考を突破できる可能性が高まります。

面接でのアピール材料

職務要約は、面接での自己PRや質疑応答の際の材料としても活用できます。

職務要約の書き方

ターゲットを明確にする

応募先の企業や職種に合わせて、職務要約の内容を調整します。

実績・スキルを具体的に記述

数値や具体的な事例を用いて、実績やスキルをアピールします。

簡潔かつ分かりやすい文章

長文は避けましょう。

簡潔で分かりやすい文章を心がけます。

強みを強調

あなたの強みやアピールポイントを明確に記述します。

客観的な視点

主観的な意見ではなく、客観的な事実に基づいて記述します。

職務要約の例文

営業職

〇〇株式会社にて、法人営業を5年間経験。顧客ニーズを的確に捉え、年間売上〇〇%向上に貢献。

新規顧客開拓にも注力し、〇〇件の新規契約を獲得。

事務職

〇〇株式会社にて、事務業務全般を3年間経験。Excel、WordなどのOAスキルを活かし、業務効率化に貢献。

書類作成やデータ入力だけでなく、電話・メール対応など、幅広い業務を経験。

エンジニア職

〇〇株式会社にて、Webアプリケーション開発を3年間経験。PHP、Laravelなどの技術を用いて、複数プロジェクトに参画。

要件定義から設計、開発、テストまで、一連の開発工程を経験。

職務要約は、あなたの経験やスキルを簡潔に伝えるための重要な要素です。

この記事で紹介した書き方や例文を参考に、採用担当者の心を掴む職務要約を作成してください。