新卒からIT業界は辞めとけと言われる理由

新卒からIT業界に就職することは、多くの人にとって魅力的な選択肢と思われています。

しかし、一部の人々は「新卒からIT業界は辞めとけ」と言います。

いくつかの明確な理由があります。

技術的な要求が高い

IT業界は急速に変化し、新しい技術やツールが頻繁に登場します。

新卒からのエンジニアは、この急速な変化に適応し、学習し続ける必要があります。

技術的なスキルの向上が追いつかないと、業務に適切に対応できなくなる可能性があります。

長時間労働

ITプロジェクトはしばしば締め切りに迫られ、長時間労働が必要とされることがあります。

新卒からのエンジニアは、プロジェクトの進行状況に応じて柔軟に働かなければならないことがあります。

プレッシャーとストレス

ITプロジェクトは多くの場合、高い責任を伴います。

エラーが許されない場面もあります。

そのためにはプレッシャーがかかり、ストレスを感じることも少なくありません。

フルスタックエンジニアの要求

新卒からのエンジニアには、特に「フルスタックエンジニア」として幅広いスキルを持つことが求められます。

つまり、フロントエンドからバックエンドまでの幅広い知識と経験が必要です。

新卒がIT業界で働き続けるために必要な覚悟

新卒からIT業界に挑戦するためには、以下の覚悟が必要です。

学習とスキル向上

IT業界では学習が絶えず必要です。

新しい技術やトレンドに追随し、スキルを向上させる覚悟が求められます。

スキルセットとは？転職で武器になるスキルを職種ごとにご紹介

長期間のキャリア構築

IT業界で成功するには、長期間のキャリア構築を考える必要があります。

初めから高いポジションや給与を期待するのは難しいこともあります。

ストレス管理

長時間労働やプレッシャーからくるストレスを管理する術を学び、心身の健康に気を配ることが大切です。

ストレスフルとは?日々の過ごし方

エラーと失敗の受け入れ

ITプロジェクトでのエラーや失敗は避けられないものです。

失敗を受け入れ、改善の機会と捉える覚悟が必要です。

失敗が怖い人の原因や特徴｜克服方法と行動注意点

新卒がIT業界に就職するメリット

一方で、新卒からIT業界に就職することには多くのメリットも存在します。

成長の機会

IT業界は変化が激しい分野です。

スキルや経験を着実に積み重ねる機会が豊富です。

成長が速い業界で自身のスキルを高めることができます。

報酬とキャリアの可能性

成果に応じて高い報酬やキャリアの成長が期待できます。

競争が激しい分、評価に応じて昇進や昇給が行われることが一般的です。

イノベーションと創造性

IT業界はイノベーションが重要視されています。

新しいアイデアやプロジェクトを推進する場として魅力的です。

創造的な解決策を提供できる機会が豊富です。

様々な分野へのアクセス

ITは他の多くの分野と結びついており、様々な産業や領域でのキャリアへのアクセスを提供します。

興味を持つ分野に挑戦する機会が広がります。

新卒からIT業界に就職するデメリット

一方で、新卒からのIT業界での就職にはデメリットも存在します。

競争が激しい

IT業界は競争が激しいです。

求職者が多いことも特徴です。

つまり、就職が難しい場合もあります。

特に未経験者は競争力を高める必要があります。

未経験のエンジニア転職はやめとけと言われる理由【現役マーケターが解説】

長時間労働

一部のIT企業では長時間労働が必要なことがあります。

プロジェクトの進行状況に応じて残業が増えることもあります。

ストレスとプレッシャー

プロジェクトの成功には高い責任が伴います。

ストレスとプレッシャーを感じることがあります。

ストレス耐性を養う必要があります。

IT業界に向いてる人

IT業界に向いている人の特徴は以下のようなものです。

好奇心旺盛: IT業界は常に新しい技術やトレンドが登場するため、好奇心を持ち、新しいことに挑戦する意欲がある人に向いています。

論理的思考: プログラミングや問題解決には論理的思考が必要です。複雑な問題を分析し、解決策を見つける能力が求められます。

柔軟性: ITプロジェクトは変化に対応し、柔軟に対応する必要があります。変化を受け入れ、適応する能力が大切です。

IT業界に向かない人

一方、以下の特徴がある人はIT業界に向かないかもしれません。

技術への興味がない: IT業界では技術が中心となります。技術への興味がない人は、モチベーションを維持するのが難しいかもしれません。

長時間労働に向かない: 長時間労働やプロジェクトの締め切りに迫られる状況に耐えられない人は、ストレスを感じることが多いでしょう。

変化に適応できない: IT業界は急速に変化します。変化に適応できない人は、新しい技術やツールに追随するのが難しいかもしれません。

IT業界新卒に多い退職理由

新卒からのIT業界での退職理由として以下の点が挙がります。

ストレスとワークライフバランスの問題

• 長時間労働
• プロジェクトのプレッシャーからくるストレス

上記の2つは、よくある退職の理由として挙げられます。

ワークライフバランスの調整が難しい場合、健康や家庭への影響が懸念されることがあります。

技術的な挫折

技術的なスキルの向上についての挫折感を感じることがあります。

特に新卒からのエンジニアは、急激な学習カーブに直面することが多い分野です。

時代の流れや変化に対処できない場合があります。

仕事への適応困難

IT業界は変化が激しいため、それに追随できずに仕事が難しいと感じることがあります。

• 新しい技術
• ツールの導入

などについていけない場合、競争力を失うことがあります。

キャリアの方向性を見失う

新卒からのエンジニアは、キャリアの方向性を模索しながら仕事をすることが多いです。

適切なキャリアパスを見つけられない場合、不満や退職の原因となります。

仕事のモチベーションがない原因と立ち直る方法

他の業界への魅力

一部の新卒エンジニアは、他の業界や職種に魅力を感じ、転職を検討することがあります。

新しいキャリアの可能性に惹かれることもあります。

it業界からの転職は難しい?SEから異業種は厳しい理由【口コミから見える実態】

新卒からのIT業界での成功には、適切なサポートやキャリアプランニングが必要です。

適切なサポートを受けつつ、自身のスキルと志向に合ったキャリアを築くことが大切です。