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男女で違う？35歳からの転職で未経験は難易度が高い?必要なスキルや経験値
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- 35歳からの転職は厳しいの？
- 既婚者で子持ちは仕事がないって本当？
- 男女で違いがあるの？
こんな悩みを解消します。
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今回の記事では、35歳からの転職は厳しいのか？という悩みについて、以下の目次でご紹介します。
35歳～39歳の転職理由と現実
35歳からの転職は厳しい？未経験は難しい
35歳からの転職｜資格やスキルは必要？
35歳からの転職で年収は上がる？下がる？
35歳からの転職【口コミ】
35歳以上の転職に多い悩みや不安
35歳以上の転職のポイント【離職回数】
スキル無し経験なしの転職活動
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35歳～39歳の転職理由と現実
35歳になってから転職をしたいと考える人の悩みについてご紹介します。
男性に多い転職理由
- 労働条件の問題
- 休日や有休がとれない
- 将来が不安
- 能力が発揮できない
- 給与が低い、収入が少ない
- 会社都合
コロナ禍になって明らかに増えたのが、「会社都合」による退職。
人間関係の悩みよりも実際に家族を支える立場になって、生活が苦しいという悩みが多くなっている。
35歳以上の女性の退職理由
厚生労働省の雇用動向調査によると令和2年（2020）年の女性の35歳から39歳の離職率は、14.2％。
この数字は、19歳以下～、54歳までの世代で、5番目に多い。
その背景には、何があったのか？
- 労働時間の問題（長時間労働）
- 職場の人間関係
- 労働契約期間の満了
- 仕事の内容に興味を持てなかった
- 会社都合
男性との違いは、人間関係や派遣、契約社員などの非正規雇用の契約の打ち切りなどが多いこと。
ワークライフバランスを考える人と同じくらいに人間関係に悩む人が多い。
これが男女の大きな違いです。
35歳からの転職は厳しい？未経験は難しい
35歳から未経験の業種や職種への転職は厳しいの？
異業種でも簡単に受かる会社は要注意
小売業、営業等の仕事でなら、簡単に誰でも採用される会社もあります。
35歳の壁の背景
なぜ35歳以上になると急に厳しい状態になるのか？
この答えは、「中間管理職」の採用を検討する企業が多くなるから。
中間管理職に求められる条件はいろいろあります。
- 経験
- スキル
- マネジメント
- コミュニケーション
- 交渉
- 営業力
- 業界の知識
全てを持ち合わせている必要はありません。
しかし、いずれにも該当しないとなると、これから新規に育てる時間が必要になります。
35歳からの転職｜資格やスキルは必要？
30代で資格取得を検討する人も多い。
学歴に自信がない
資格を持っていない。
この2つで、今から何とかするためには、資格のほうが現実的と考える人は多い。
しかし、民間資格は、ほとんど意味がありません。
企業のニーズを満たす資格を保有している人でもその業界での現場の経験がないことで、結果的には新卒と変わらない。
結果、資格を取得するよりも、実績を持つ方が有効なのです。
35歳からの転職で年収は上がる？下がる？
コロナ禍になる前にも平均年収は年々下がり続けていました。
結果的に、年収アップを求めるためには、それなりの業績、結果が必要になります。
- 全く実績がない、
- 全国1位等の成果を出した経験もない
- マネジメントの経験もない
上記のすべてに当てはまるという人は、転職しても給与が変わらないかもしくは、減少する可能性もあります。
35歳からの転職【口コミ】
業界次第
エンジニア35歳定年説とか30過ぎて未経験転職は無理とか、わりとその人次第だからあきらめないでって思う。知り合いのアメリカ人、40歳過ぎてからゼロからIT始めてエンジニアよ😊(ただIT意外の強みが無いと相当きついと思うけど)
— hana (@minorinemui) June 21, 2021
35歳以上の転職に多い悩みや不安
厳しいのは言うまでもない
次を決めてから退職する。
ハローワーク通いが精神的にきつい事は知っている。
３５歳の転職は、年齢的に厳しいは言うまでもない。— へたれ先生＠小学校教師 (@HTA52QhdOK6Jd2z) May 9, 2022
35歳以上の転職のポイント【離職回数】
コロナ禍になって、40歳以上での転職も当たり前になりつつある日本経済。
背景には、労働人口の減少が関係する。
転職回数も内容次第
- 転職回数が多いことも気にしない。
- 人柄重視
- その人のやる気次第
こんな求人も多くなりました。
その背景には、以下のような働き方が関係します。
- フルリモートの普及
- オフィス不要の会社の増加
- 出社不要の環境整備
つまり、転職している人でも同業他社で、それなりに事業規模等の説明ができる人は影響しない。
しかし、異業種転職ばかりを繰り返す人は？
この場合は、実際に転職回数が多いことで、リスクがある。
「すぐ辞めるかもしれない」と思われるかの問題。
転職成功者の共通点
- 20代後半から30代前半までをきちんと1社で戦いぬいた。
- その上で、自分の実績も実力もついたとはっきり言える。
- 将来のキャリアプランも出来ている。
こんな人なら、中途採用に求められる要件も満たすことが可能になる可能性がある。
スキル無し経験なしの転職活動
どうしたらお金を稼げるようになるのか？
今の仕事をやめるべきか？
自分がこの先の人生で何をしたいのかもわからない。
こんな人は転職をするべきではない。
スキルなしで転職を成功させるには、今よりも雇用条件が悪い環境でも挑戦する覚悟が必要です。
自分のアピールポイントを理解する
今の自分にはなにができるのか？
特別なことでなくてもいいんです。
問題は、そのことを話す自分が生き生きしているかどうか？
楽しそうに、自信をもって話をする姿は、相手にも共感されやすい。
一方で、自分に自信がない人は、企業もその不安を汲み取る。
結果的に、自分を知ることが最も重要になります。
参考資料
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