Webマーケティング近年、ビジネスや社会において「エクイティ」という言葉を耳にする機会が増えています。
エクイティとは、単なる平等ではありません。
個々人の状況やニーズに合わせて公平な機会を提供することを意味します。
今回の記事では、
などをわかりやすく解説します。
エクイティ（equity）とは、公平性、公正、衡平などを意味する言葉です。
すべての人に平等な機会を提供するだけではありません。
個々人の状況やニーズに合わせて必要なサポートや機会を提供することを指します。
多様性を尊重します。
誰もが公平な機会を得られる社会や組織を目指す上で、重要な概念です。
平等（equality）は、すべての人に同じ機会や資源を提供することを意味します。
一方、エクイティは、個々人の状況やニーズに合わせて必要なサポートや機会を提供することを意味します。
例えば、身長の異なる人が野球の試合を観戦する場合。
平等であれば同じ高さの踏み台が与えられます。
しかし、エクイティであれば、背の低い人にはより高い踏み台が与えられます。
多様性を尊重し、誰もが能力を最大限に発揮できる社会や組織を作るために必要です。
社会的弱者やマイノリティが抱える不平等を解消します。
公正な社会を実現するために重要です。
企業においては、多様な人材が活躍できる組織を作ることで、
に繋がります。
に関わらず、すべての子どもが質の高い教育を受けられるようにします。
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などに関わらず、すべての人が
を得られるようにします。
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に関わらず、すべての人が適切な医療を受けられるようにします。
が安心して生活できるような支援制度を充実させる。
多様な人材が活躍できる組織を作ることで、
に繋がります。
企業の社会的責任（CSR）を果たすことで、
が向上します。
従業員の
が向上します。
離職率が低下します。
に繋がります。
企業の競争力が高まります。
企業においては、エクイティを推進することで、持続的な成長や企業価値の向上に繋がります。
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