マイナビIT AGENTとは

マイナビIT AGENTの役割

マイナビIT AGENTは、IT業界の転職支援を専門としたエージェントです。

彼らの主な役割は、求職者と企業をマッチングし、転職プロセス全体をスムーズに進めるお手伝いをすることです。

彼らは求職者のスキルや経験に合った職場を見つけ、面接のセッティングや交渉のサポートも行います。

特徴とメリット

マイナビIT AGENTの特徴とメリットには以下のような点があります。

• IT業界に特化した専門知識を持っている
• 豊富な求人情報を提供してくれる
• 面接や交渉に対するアドバイスを提供してくれる
• 市場価値を最大限に引き出す手助けをしてくれる

ことを期待しますが、実際には、新卒の営業担当もざいせきするため、IT業界の特徴も知らないことがあります。

新卒でit業界はやめとけと言われる理由【現役から見える現実】

マイナビIT AGENTの口コミ

利用者の声

マイナビIT AGENTの評判は、実際にサービスを利用した人々の声から分かります。

以下では、彼らの口コミを紹介します。

良い口コミ

企業の公式サイトには利用者から寄せられる良い口コミの一部が紹介されています。

• 「マイナビIT AGENTのおかげで、理想の職場に転職できました。」
• 「スピーディな対応と専門知識が魅力です。」
• 「面接の準備や交渉で役立つアドバイスをもらえました。」

でも本当かな？と思ってしまう人も多いはずです。

3. 悪い口コミ

マイナビITエージェントには不満しかない
100%不満で出来ている

— 株式会社フォーティス (@Fortis0701) December 8, 2022

一方で、不満や悪い口コミも存在します。これらの声から学ぶことも大切です。

• 「エージェントの提案が求職者の希望に合わないことがある。」
• 「手数料が高いと感じることがある。」

マイナビIT AGENTのデメリット

素人に当たるリスク

マイナビIT AGENTを利用する際、以下のデメリットに気を付ける必要があります。

• エージェントの担当次第で大きく対応が変わる
• 提案された求人情報は、自身の希望に合わないことが多々ある。

さらに、就職できたとしても、企業側は多額の手数料を支払っているため、期待値がかなり高くなる可能性があります。

結果的に、評価を受けにくい環境になるリスクもあります。

マイナビIT AGENTがおすすめの人

おすすめのプロフィール

マイナビIT AGENTを利用するのが適している人のプロフィールについて考えてみましょう。

• IT業界での経験やスキルを持っている人
• 転職プロセスをスムーズに進められる人
• 市場価値を最大限に引き出せる人

簡単に言えば、自力でも転職できるくらいのスキルと自己ブランディングが可能な人は年収アップも可能でしょう。

マイナビIT AGENTの利用の流れ

1. 利用のステップ

マイナビIT AGENTを活用する際のステップは次の通りです。

1. エージェントとの面談
2. スキルや希望条件の共有
3. 提案された求人情報の検討
4. 面接や交渉のサポート
5. 新しい職場への転職

つまり、どこの会社でもほとんど変わりません。

マイナビIT AGENTで転職を成功させるコツ

自己ブランディングの強化

エージェントを活用して転職を成功させるためのポイントは以下です。

• 自身のスキルや経験を正確に伝える
• 提案された求人情報から、その会社の得意な分野を見抜く。
• 採用担当者の特徴が見えている会社を紹介してもらう

上記で、面接対策などをしやすくなります。

マイナビIT AGENTの退会方法

1. 退会手続き

マイナビIT AGENTを利用後、退会する際の手続きは以下の通りです。

1. エージェントに退会の意向を伝える
2. 指示に従ってフォームから手続きを進める

エージェントを使わない方が良い理由

未経験には得なし

特にIT未経験の人は辞めとけと言いたいです。

未経験をわざわざエージェントを利用しなければ、採用できない会社歯科紹介されない。

このように別の角度から求人を出している会社を観察する必要があります。

採用のハードルは上がる

業務委託を探すフリーランスがエージェントを利用するのと、転職で利用するのは価値が異なります。

採用となると、企業はかなり慎重になります。

「手数料を支払ってまで雇用する価値があるのか？」

この課題をクリアする人材はかなり少ないといえます。

即答するのは、相当な人手不足に悩む企業です。

つまり、残業が多かったり、過酷な労働時間になる可能性があります。

よって、どうしても転職に困った人以外にはおすすめしません。