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Greenの評判,口コミ【使うな,やめとけと言われる理由】
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転職活動は大きな一歩です。
その際、信頼できる転職エージェントや転職サイトを見つけることは、成功への近道です。
Green（グリーン）は、IT系転職エージェントではなく、転職サイトとして知られており、多くの求職者に利用されています。
しかし、実際にGreenを活用する前に、その評判や特徴について知っておくことは重要です。
今回の記事では、Greenの評判や利用者の口コミ、サービスの特徴、注意点、おすすめの人、転職の流れ、成功のポイント、よくある質問、そしてなぜ他のIT系転職エージェントが推奨されないのかなどについて詳しく掘り下げていきます。
Greenを活用して新たなキャリアに一歩踏み出す際の参考にしてください。
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Green利用者の口コミ,評判
Greenを利用したことがある人々の口コミや評判は、その信頼性を確認するために非常に重要です。
多くの場合、利用者の体験談は実際のサービスの質を示すものとなります。
Greenに関する口コミや評判は、以下のような特徴が挙げられます。
騙されるな
最近の転職サイトには、カジュアル面談が増えました。
しかし、この大半は、「応募者が来ない企業」です。
簡単な話ですが、応募があって、採用できればこんな仕組みは不要です。
有名なサイトに掲載しているのにも関わらず、人が来ない、応募がない、採用に至らない。
こんな状態になっているのは、いくつか原因があります。
- 求人そのものに偽りがある
- 離職率が高い
- 採用基準が曖昧である
- 需要がない市場で求人を出している
Greenは広告の評判も良いですし、UI/UXも使いやすく設計されています。
ただし、必ずしも全ての利用者が良い経験をしているわけではありません。
口コミや評判には個人差があり、求職者のニーズや要望によって評価が異なります。
したがって、Greenを利用する前に、自身の転職目標に合致しているかどうかをよく検討することが重要です。
Greenの転職サービスの特徴
Greenの転職サービスにはいくつかの特徴があります。それらは以下の通りです。
ITに特化
GreenはIT業界に特化したエージェントとして知られています。
IT関連の職種に強みを持っています。
ソフトウェア開発者
システムエンジニア
データサイエンティスト
ウェブデザイナー
Webマーケター
など、幅広いIT職種に対応しています。
しかし、一方で、IT業界そのものをやめとけと伝えている人は現場でも多いです。
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キャリアアドバイザーのサポート
Greenのキャリアアドバイザーは、求職者と個別に対話し、スキルや経験に合った仕事を見つけるための支援を提供します。
アドバイザーは、転職プロセス全体をサポートし、面接の準備から給与交渉までを手伝います。
しかし、現実は？
このように満足する人もいます。
シンプルな設計
転職に関するサポートはあまりありません。
求職者はすぐに案件探しに取り掛かることが可能です。
面接対策や履歴書のアドバイス
転職エージェントとのコミュニケーション
などが煩わしいと感じる人には、使いやすくなっています。
さまざまな面でサポートを提供しているサービスを希望する方にはおすすめしません。
知名度がある
Greenは多数の広告を配信しています。
結果的に、IT業界では知名度があります。
結果、企業も集まりやすくなっています。
Greenを利用する際の注意点
一方で、Greenを利用する際には以下の注意点も考慮しておくべきです。
自身のキャリアを明確にする
Greenを利用する前に、自身のキャリアや目標を明確にしましょう。
どのような職種や業界で働きたいのか？
どのようなスキルを活かしたいのか？
上記の2つが重要です。
希望に合った求人情報を求めることが重要です。
未経験歓迎の落とし穴
Greenの求人の中には、未経験も対応している求人がいくつか出てきます。
しかし、その求人はどういう会社が出ているのかを確認しましょう。
中には、「ブラック企業」「残業がやばい」「過酷」などの口コミが投稿されている会社も多数あります。
ハードルが下がっている企業ほど注意が必要です。
3. 複数の転職サイトで確認
Green以外の求人サイトでも確認しましょう。
具体的には、
- リクナビ、マイナビなどの若手を中心とした求人を出しているサイト。
- ミドルの転職、ハイクラス転職サイトなど
どの媒体にも出しているということは、それだけ応募が来ないということになります。
Greenはこんな人におすすめ
GreenはIT関連の職種に特化しているため、以下のような人々におすすめです。
- IT業界での経験を活かしたい
- ソフトウェア開発者、エンジニア、データサイエンティストなどのIT専門職を目指す人
- キャリアアップを目指すITプロフェッショナル
- フルリモートではなく、出社スタイルの会社をお探しの方
実績があり、キャリアチェンジを考えている人にもおすすめです。
Greenで転職する流れ
Greenを利用して転職する際の一般的な流れは以下の通りです。
会員登録
Greenに登録します。
自身のキャリアや希望条件を共有しましょう。
求人紹介
アドバイザーから求人情報が提供されます。
希望に合った求人を受け取り、応募します。
面接
面接に参加し、企業との対話を行います。
面接の日程調整の中には、リモート面接に対応している企業も多くなりました。
オファー受諾
企業からのオファーがあれば、それを検討しましょう。
条件や給与交渉についても確認しましょう。
入社
転職が決まれば、新しい職場での業務を開始します。
Greenをお勧めしない人
一方で、Greenをお勧めしない人も存在します。
以下のような状況に当てはまる場合、他の転職エージェントや方法を検討することが適切かもしれません。
IT業界以外の職種を希望する場合
Greenは主にIT関連の職種に特化しており、他の職種に関する求人情報が限られていることがあります。
自己主張が難しい場合
転職エージェントを介して求人に応募するわけではありません。
つまり、自己主張や交渉能力が求められる場合があります。
自分で全て行動することに抵抗がある場合、他の方法を検討することがあります。
Greenで転職を成功させるポイント
Greenを利用して転職を成功させるためには、以下のポイントに注意することが重要です。
明確なキャリア目標
自身のキャリア目標を明確にしましょう。
どのような職種や業界に進みたいのかを把握することは、成功への第一歩です。
市場や企業調査
Greenはキャリアアドバイザーとは積極的にコミュニケーションを取るサービスではありません。
希望や要望をしっかり自分の中で決めておきましょう。
さらに、市場規模や企業の調査も欠かせません。
好条件の会社ほど、疑ってかかりましょう。
複数の求人サイトで確認
最初に提供された求人情報だけでなく、複数の求人サイトを比較検討しましょう。
自分に合った職場を見つけるためには、業界の内情や人間関係の特徴、さらには退職した人の口コミなどを総合的に判断することが大切です。
面接対策
面接対策は成功への鍵です。
自信を持って面接に臨みましょう。
給与交渉
オファーがあった際には、給与交渉を適切に行いましょう。
自身の価値を認識し、適切な条件を交渉することが大切です。
Green利用時によくある質問
Greenを利用する際によく寄せられる質問には以下のようなものがあります。
Q: Greenのサービス料金はかかるのでしょうか？
A: Greenのサービスは一般的に求職者に無料で提供されます。代わりに、企業から求人紹介料を受け取ることが一般的です。
Q: Greenはどのように求人を探して提供してくれるのでしょうか？
A: Greenは、求職者の希望条件やスキルに合った求人情報をカスタマイズして提供します。しかし、基本は自分自身が検索条件を絞り込むことで最適なものを選んで提供します。求人情報は通常、Eメールや専用のプラットフォームを通じて提供されます。
Q: Greenを利用することで転職成功率は高まりますか？
A: Greenを利用することで、転職成功率が高まる可能性があります。あくまで経験豊富な人であれば、自分に合った仕事を見つけやすくなります。ただし、転職の成功は個人の努力や適性にも依存します。
Q: Greenの退会方法は？
A: Greenでは、退会手続きのページから手続きを行います。
よくある質問のページ内から、関連ページへのリンクが貼られています。（ログインを行う必要があります）
IT系転職エージェントはやめとけと言われる理由
一部の人々からは、IT系転職エージェントに対して否定的な意見もあります。
以下は、そのような意見が出る理由の一部です。
手数料の問題
一部のIT系転職エージェントは、求人紹介料を企業から受け取るため、一般的な求人情報サイトよりも報酬が高いことがあります。
このため、企業が求人情報サイトであってもエージェントでもあっても、採用コストが高くつく場合があります。
提供される求人情報の限定性
他の職種を希望する場合、他の求人情報サイトを活用したほうが適切かもしれません。
オファーの信頼度
オファーの機能があります。
しかし、面接確約のオファーが来ても、普通に履歴書、職務経歴書の送付を先に求める企業も多いです。
つまり、オファーも応募がない企業の特徴と思っておくほうが無難でしょう。
総合的に、IT系転職エージェントを利用するかどうかは個人のキャリア目標やニーズに依存します。
適切なエージェントや転職サイトを選び、自身のキャリアの成功に向けて活用することが大切です。
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