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仕事を飛ぶとは？意味と具体例、クビになる可能性も解説
仕事は、一生のうちで多くの時間を費やすものです。
そのため、できるだけ効率よく、ストレスなくこなしたいものですよね。
そこで今回は、
- 「仕事を飛ぶ」とはどういう意味なのか？
- 具体的にどのような場合が該当するのか？
- また、仕事が飛んだらどうなるのか？
について解説します。
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仕事を飛ぶとは？
仕事を飛ぶとは、
- 急に仕事を辞める。
- 無断欠勤を繰り返したりする。
上記を指します。
バイトや非正規雇用の場合
バイトや派遣社員など、契約社員の場合は、注意が必要です。
無断欠勤を繰り返すと、契約解除や損害賠償請求される可能性があります。
正社員の場合
正社員の場合は、
無断欠勤を繰り返すと、懲戒解雇や減給などの処分を受ける可能性があります。
仕事が飛んだらどうなる？
仕事が飛ぶと、次のことに注意が必要です。
- 収入がなくなる
- 社会的信用が失われる
- 再就職が難しくなる
収入がなくなることで、生活が困窮する可能性があります。
また、社会的信用が失われることで、クレジットカードの利用やローンの審査が通りにくくなる可能性があります。
さらに、再就職が難しくなることで、経済的な困窮が長期化する可能性があります。
「仕事を飛ぶ」の具体例
仕事を飛ぶ具体的な例としては、以下のようなものが挙げられます。
- 無断欠勤を繰り返す
- 勤務先に連絡をせずに、突然仕事を辞める
- 仕事中にトラブルを起こして、解雇される
他の飛ぶの意味と具体例
「飛ぶ」には、仕事以外にも、以下の意味があります。
- 急になくなる
- 急に失う
- 急に逃げる
無断欠勤を繰り返す
無断欠勤とは、
- 会社に連絡をせずに、出勤しないこと。
- 出勤予定時間を過ぎても出勤しないこと。
- また、出勤したものの、すぐに帰ってしまうこと。
を指します。
無断欠勤を繰り返すと、会社に迷惑をかけたり、信頼を失ったりするだけではありません。
懲戒処分を受ける可能性もあります。
勤務先に連絡をせずに、突然仕事を辞める
突然仕事を辞めることを「飛び退職」と呼びます。
飛び退職は、会社に迷惑をかけたり、職場の人間関係に悪影響を及ぼしたりする可能性があります。
また、退職届を提出せずに辞めてしまうと、未払い残業代や退職金などの請求ができなくなる場合もあります。
仕事中にトラブルを起こして、解雇される
仕事中に重大なトラブルを起こして、解雇されることもあります。
例えば、
- 業務上のミスや不祥事
- 上司や同僚とのトラブル
- お客様に対する暴言や暴力
など、会社にとって看過できないようなトラブルを起こした場合、解雇される可能性があります。
これらの具体例は、あくまでも一例です。
信頼を失う行為
仕事を飛ぶとは、会社に迷惑をかけたり、信頼を失ったりするような行為をすることを指します。
具体的な例としては、以下のようなものが挙げられます。
- チャンスを逃す
- チャンスを逸する
- 恋人を振る
- 逃亡する
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